Advogada Trabalhista em Palhoça SC

    Se você busca uma advogada trabalhista em Palhoça (SC) para revisar rescisão, cobrar FGTS, horas extras ou defender seus direitos, Alessandra Bischoff oferece atendimento consultivo e contencioso, com opção de consulta online.

    Direito trabalhista para quem vive ou trabalha em Palhoça

    Palhoça concentra empresas e trabalhadores que frequentemente enfrentam dúvidas sobre demissão, verbas rescisórias e regularidade de contratos. A análise jurídica prévia evita perda de prazos e valores. Atendimento também para empregadores que precisam prevenir passivos trabalhistas.

    Quando procurar uma advogada trabalhista

    Demissão recente, FGTS não depositado, banco de horas irregular, assédio moral, vínculo sem carteira assinada ou intenção de pedir demissão são situações em que a orientação técnica faz diferença antes de assinar documentos ou ajuizar ação.

    Atendimento em Palhoça e online

    Consultas por WhatsApp, Zoom ou Google Meet, com a mesma qualidade do atendimento presencial. Ideal para quem está em Palhoça, Grande Florianópolis ou em outras cidades de Santa Catarina.

    Dúvidas relacionadas

    Fui demitido sem justa causa. Quais são meus direitos?

    Na demissão sem justa causa você tem direito a: saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3, multa de 40% sobre o FGTS e saque do FGTS. Além disso, pode ter direito ao seguro-desemprego. Cada caso tem particularidades — consulte uma advogada trabalhista para garantir que receba tudo corretamente.

    Meu empregador não pagou o FGTS. O que posso fazer?

    O não recolhimento do FGTS é uma violação grave dos direitos trabalhistas. Você pode acionar a Justiça do Trabalho para reaver todos os valores não depositados, com correção e multa. Uma advogada trabalhista pode verificar todo o histórico de depósitos e ingressar com ação para garantir o pagamento.

    Faço horas extras mas não recebo por elas. Tenho direito a reclamar?

    Sim. Horas extras não pagas ou banco de horas irregulares são uma das reclamações mais comuns na Justiça do Trabalho. Você tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com ação, podendo reaver até 5 anos de horas extras não pagas. Consulte uma advogada trabalhista para avaliar seu caso.

    O que é rescisão indireta e quando posso pedir?

    A rescisão indireta é a 'demissão por justa causa do empregador'. Acontece quando a empresa descumpre obrigações legais, como atrasar salários repetidamente, não recolher FGTS, expor o trabalhador a condições degradantes ou praticar assédio moral. Nesse caso, você pede demissão mas recebe todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.